岗位职责
1. 负责工厂全岗位招聘，拓展招工渠道，完成简历筛选、面试邀约、入职办理等全流程，保障人员稳定。

2. 统筹新员工入职培训、在岗员工安全及技能培训，整理培训台账、考核记录等相关资料。

3. 处理员工入离职、转正、劳动合同管理、考勤核算等基础人事事务，维护员工关系，规避基础用工风险。

4. 负责办公及劳保物资管理、厂区后勤统筹、会议安排等行政事务，配合工厂安全生产、迎检等临时工作。

5. 完成人力数据统计、报表上报及上级交办的其他临时性工作。

任职要求

1. 人力、行政相关专业，1-3年制造型工厂人力行政工作经验

2. 熟悉招聘流程，能独立完成一线岗位招聘，具备基础培训组织能力，了解劳动法律法规。

3. 熟练使用Office办公软件，工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力和执行力。

4. 认同制造业管理模式，责任心强、稳定性强，能适应工厂作息，配合用工应急事务。

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