1、协助分管领导对生产基地进行人力资源规划和执行落地；

2、负责生产基地团队搭建，并完善和优化生产基地人力资源相关规章制度、工作流程和体系；

3、负责指导和协调人力资源各模块的相关工作事项；

4、负责统筹人才发展、员工关系、劳动风险控制、绩效管理、劳动生产率提升、雇主品牌建设工作；

5、负责建立公司培训和人才发展体系、人才梯队建设等工作，主导开展公司培训体系的搭建和落地、建立培训课程体系等；

6、根据组织架构、岗位职能的调整，对部门职责与岗位说明书进行更新和完善；

7、协助分管领导对生产基地进行人力资源管理工作的分析和诊断，并提供相应的解决方案；

8、负责团队管理、考勤、工资核算统计、五险一金等人事基本工作等
9、领导安排的其他工作任务。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业，仅限宜宾本地人员，熟悉宜宾当地风土人情，各**机关，其他勿扰；

2、5年制造业千人大厂人力资源管理工作经验，3年以上人力资源全模块统筹管理工作经验，光伏行业尤佳；

3、熟悉国家、当地最新劳动相关法律法规及员工关系相关政策；

4、具备优秀的学习能力、落地执行能力和系统化思维；

5、具备较好的亲和力、沟通协调能力和团队管理能力。

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