岗位职责:
1.根据公司总体发展目标和计划，制定部门目标和计划，并贯彻执行;
2.根据公司领导的安排部署，负责草拟公司的报告、总结和各种文件，处理往来文书;
3.负责建立健全人力资源、行政后勤管理体系，编制、完善和落实相关制度流程，并督导执行;
4.负责拟订公司人力资源战略规划，组织开展招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系管理及相关人事工作;
5.负责公司文件管理、会务管理、资质证照与印章管理、档案管理等行政管理工作;
6.负责公司办公用品、车辆、办公环境等后勤服务工作，擅长商务接待尤佳;
7.公司交办的其他任务。
任职条件:
1.年龄40周岁及以下，统招本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理类等相关专业;
2.具有5年及以上知名房地产综合管理经验，3年以上同等岗位工作经验;
3.具有较强的公文写作能力、组织能力、计划能力、沟通协调能力;
4.熟练使用各类办公软件;

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