四川五粮液文化旅游开发有限公司
2024年上半年招聘工作人员的
公告

根据四川五粮液文化旅游开发有限公司（以下简称“公司”）业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，公司公开招聘工作人员，现将相关事项公告如下。

一、

招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、

招聘方式及岗位

本次共招聘10名工作人员，分为校园招聘及社会招聘。

1.校园招聘：品牌文化宣传员5人、文旅研究1人。

2.社会招聘：市场营销主管1人、行政文秘1人、新媒体运营1人、文创设计1人。

具体岗位要求详见本公告附件1。

三、

招聘范围和基本条件

（一）招聘范围

1.社会招聘：面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职或非在职人员。应聘者必须在有效报名时间截止之前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书，有海外留学经历的必须在有效报名时间截止之前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

2.校园招聘：面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2024届高校毕业生，且能够在2024年7月前取得毕业证和学位证，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

（二）基本条件

1.遵纪守法、品行端正、诚实守信、无不良记录；

2.吃苦耐劳、爱岗敬业，有较强的事业心、责任意识和团队合作精神；

3.有良好的心理素质，身体健康，能正常履行岗位工作职责。

4.认同五粮液企业文化，自愿遵守公司规章制度。

5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件），应聘者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业要求”分别相符，凡岗位所需的职称、技能等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符合者，请勿应聘。

6.出生年月日以身份证为准，学历信息以学信网为准。
（三）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.被开除公职、被开除中国共产党党籍的人员；

3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；

5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

6.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的人员；

7.有吸毒史的人员；

8.法律、法规规定的其他情形。

四、

工作地点及待遇福利

1.工作地点详见附件说明，根据工作需要可适度调配，工作时间按国家相关规定执行。

2.公司招聘录用人员实行合同制，经体检合格后录用，与公司签订3年劳动合同，试用期3-6个月。试用不合格的，依法解除劳动合同。

3.按规定购买五险一金，企业年金待转正后根据个人意愿购买；按公司规定标准发放餐补、节日慰问、劳保用品、健康体检、免费上下班车等福利，享受国家规定的各类休假。

五、

招聘程序

招聘流程分为：报名→资格审查→综合考核→成绩公示→体检→拟录用审批→入职。
（一）应聘报名

1.报名时间：本公告发布之日起至2024年4月30日。

2.应聘者请认真阅读本公告，详细了解招聘岗位和注意事项等信息。应聘资料一经提交无法修改，因个人操作不当导致报名失败的，责任自负。

3.应聘者须提供的资料：

（1）下载并填写《四川五粮液文化旅游开发有限公司应聘人员报名表》（附件3），文件名以“应聘人姓名+应聘岗位”命名，扫描公告二维码或者点击链接（附件2）进行报名。

（2）个人报名信息填写务必真实，严格按要求填写，若填写信息与实际证明材料不符或填写不全，资格审核不予通过。
（二）资格审查

公司将组织相关人员对应聘者提交的应聘材料进行资格审查，根据岗位适配度择优选择应聘者参加后续综合测评，公司将以短信的形式通知。应聘者务必确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。
（三）开考及录用比例要求

1.最低开考比例：岗位招聘名额与资格审核择优选择人数之比不低于1:3。未达到最低开考比例的，则按1:3的比例调减招聘名额（向下取整数）。

2.录用比例要求：招聘名额与实际参加考试最少人数之比低于1:3时，则按1:3的比例调减招聘名额（向下取整数）。
（四）综合考核

1.品牌文化宣传员岗

综合考核由初面选拔、笔试选拔、专业技能选拔组成。

（1）初面选拔：主要考察应聘者的形象气质、语言表达能力、岗位匹配度、成长潜力等。面试满分为100分，初面成绩低于80分的应聘者，不予进入下一环节。

（2）笔试选拔：考察方向为中国白酒文化、五粮液企业文化、行业竞品知识、综合知识等。

（3）专业技能选拔：主要考察应聘者现场解说五粮液产品知识、宣传技巧、仪容仪表、临场应变、岗位匹配度等。

（4）综合成绩=初面成绩×30%+笔试成绩×40%+专业技能选拔×30%（保留2位小数）。初面、笔试、专业技能选拔满分均为100分。

（5）根据综合测评结果，按照应聘者综合成绩“由高到低”的顺序确定排名，成绩有并列的以专业技能选拔成绩区分排名。

2.其他岗位

（1）笔试选拔：主要考察方向为时事政治、五粮液企业文化、白酒行业知识、综合知识等。

（2）面试选拔：采用为结构化面试，主要考察应聘者的综合素质、专业能力、逻辑思维能力、岗位匹配度等方面。

（3）综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（4）根据综合测评结果，按照应聘者综合成绩“由高到低”的顺序确定排名，成绩有并列的以面试成绩区分排名。
（五）体检

1.体检人员的确定根据招聘岗位及名额，按照各岗位综合考核总成绩从高到低的原则，等额确定进入体检的人员名单。

2.体检时间和地点由公司指定，体检费用自理，体检标准按照公司制度执行。

3.体检结果不符合公司录用标准的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，复检以公司指定的时间和地点为准，体检结论以复检结果为准。

4.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的应聘者，视为自动放弃。

5.因体检不合格或自动放弃出现的缺额，经公司讨论，如需补充，按成绩排名顺序依次递补，原则上只递补一次。
（六）公示

1.公示分为成绩公示和拟录用公示，每轮公示时间为3个工作日，在“五粮液文化旅游”微信公众号公示。

2.拟录用人员在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。
（七）录用

拟录用人员在收到入职通知之日起5个工作日内完成入职手续。拟录用人员系社会在职人员的，入职时须提交原工作单位出具的解除劳动合同证明材料。

六、

其他事项

1.按照“诚实守信”原则，应聘者所提交的信息和材料，视为应聘者对信息内容的真实性、准确性作出承诺并承担责任。应聘者一经提交报名材料，视为已知悉并认同本公告全部内容。

2.资格审查将贯穿招聘全过程，应聘者若有提供虚假材料、作弊、贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格，已入职的解除劳动合同，构成犯罪的移交司法机关处理。

3.公司职工在招聘过程中有泄密、舞弊、受贿等违规违纪行为的，一经查实，按公司相关制度从重从严处理，构成犯罪的移交司法机关处理。

4.应聘者本人、亲属或朋友若不遵守公司规章制度、工作要求，干扰公司经营秩序，公司可取消应聘者资格。情节严重的，将移交司法机关处理。

5.公司有权根据应聘实际情况等因素调整、取消或终止该岗位的招聘工作。

6.本招聘公告一切解释权归四川五粮液文化旅游开发有限公司所有。

七、

联系方式

1.公司地址：四川省宜宾市翠屏区岷江西路150号。

2.报名方式：网络报名，报名信息填写链接或二维码见附件2（两种报名方式选择其一）。

3.咨询电话：0831-3688150、0831-3688193；咨询时间：工作日，08:30-12:00,13:30-17:30。

4.招聘纪律监督电话：0831-3688167。

特此公告。