1.组建合格的人事团队，合格标准为试用期通过后的人事。
2.搞好团队氛围、让团队活跃和遵守规章制度
3.固定定期复盘业绩和分析数据（上升和下滑的原因）
4.完成每月公司既定的目标
人事分为（试用期、实习期、转正期）
人事主管薪资：3000底薪➕保险➕主播提成

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