岗位职责  
1. 负责门店日常运营管理，确保服务标准执行  
2. 监督员工工作，组织培训提升团队能力  
3. 协调客户关系，处理投诉与反馈  
要求：
1.有连锁酒店管理经验，最少五年以上的经验
2.沟通协调能力强，能有效推动团队协作
待遇：工资6000包含五险＋提成

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