岗位职责  
1. 负责公司人事招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历及安排面试。  
2. 协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理。  
3. 维护和更新员工档案信息，确保人事数据准确完整。  
4. 配合部门负责人进行人员配置与团队建设工作。  
5. 参与制定并优化人力资源相关流程与制度。  
6. 定期分析招聘效果，提出改进方案以提升招聘效率。

任职要求  
1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的责任心。  
2. 熟悉人力资源管理基础知识，有相关工作经验者优先。  
3. 持有人力资源管理师证书或相关职业资格证书者优先考虑。  
4. 能熟练使用办公软件及人事管理系统。  
5. 具备一定的数据分析能力，能独立完成招聘数据统计与分析。  
6. 有较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏工作环境。

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