岗位职责：
1. 负责招聘渠道的维护与管理，精准筛选简历，并合理安排面试流程，确保高效选拔合适人才。
2. 协助办理员工入职、离职及转正等相关手续，提供专业、周到的服务，保障流程顺畅。
3. 负责员工档案的整理与更新工作，确保档案信息准确无误，为人力资源管理提供有力支持。

任职要求：
1. 具备相关人事招聘工作经验，熟悉招聘流程及各环节要点。
2. 熟练掌握筛选简历技巧，能够快速精准识别符合岗位需求的候选人。
3. 拥有良好的沟通协调能力，能与各部门有效协作，推动招聘及员工手续办理工作顺利开展。
4. 工作细致严谨，确保员工档案信息的准确性和完整性。
5. 能够提供包吃包住福利，享受早九晚五的稳定工作模式。

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