1、负责主持公司人力资源行政部的日常管理工作；
2、负责主导公司人力资源规划、招聘与配置、培训教育、薪酬福利、绩效管理、员工关系、企业文化建设等人力资源的日常相关工；
3、负责公司安全消防、环境卫生、食堂管理、车辆管理以及后勤设施设备的维保等现在相关管理工作；
4:、负责公司证照申请、年审、缴费等相关工作；
5、负责与政府相关部门保持密切联系，建立良好的政企关系；
6、负责不断建立健全公司管理制度及执行；
7、负责协助相关部门做好客户及相关接待工作；
8、负责上级领导临时安排的其他工作；

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