1、要求：从业快消品2年以上销售经验，在本地跑流通1、2线产品1年以上，有良好的沟通能力，有丰富的客户资源和客情，会KA开发的入场流程以及对账，会开车，会相关表格制作。
2、业务经理薪资：底薪5000,+餐补300+油补500+话补100+社保1500+奖金（20万以上奖励1000）+提成2%-5%（10-30万=2%，30万以上=5%）
3、未完成基本任务有3000无责底薪，没有提成和补贴，连续3个月未完成基本业绩，自动离职。实习期一个月，能力突出者提前转正。
4、提成和业绩细节：1、现有渠道超出10万以上部分销量进行提成，小于或等于10万业绩部分归为基本业绩。2、社会流通渠道销量全部参与提成和基本业绩。
5、基本任务：10万/月，10家新开。（新开客户上货1万以上，满1万上货客户支持总部团队辅助）
6、晋升条件：工作满1年以上，月业绩和年业绩按时完成，根据表现可提升为地市主管。若3年内没出现任何原则性问题，则自动提升为地市主管。工作满4年以上，根据业绩和相关要求，可以申报提升大区经理和省区经理。

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