1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求。
2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核。
3、通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标。
4、因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
岗位要求：
1、态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业。
2、学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）。
3、经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人。
4、要求：能够接受全国派遣。
薪资福利：
1、薪资标准：基本薪资+绩效；具体根据当地经济水平而定；优秀者上不封顶。
2、基本福利：五险一金+带薪培训+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+优秀员工奖励基金等。
3、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会。
4、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金。
培养方式及发展方向
在基层轮岗培养，根据市场需求派驻到全国各个地市分校或任职企业中高层管理人员、项目主管。

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