岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
任职资格：
1、学历不限，人力资源专业和有销售经验优先；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：9:00-17:30 单双休
薪资待遇：无责底薪2000+1000绩效+200餐补＋提成＋五险一金，综合薪资5000-10000，18-35岁男女不限

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