岗位职责：
职责一：组织建设
1、协助维修主管及部门长工作，直接对维修主管及部门长负责。

2、负责协助维修的管理制度、流程的制订、实施与完善，确保部门工作规范高效。

3、负责协助维修的组织架构和各工作岗位、工作职责、工作权限的优化与完善。

4、协助制订维修的工作目标,有效支撑本部门整体目标的实现。

5、有效实施维修人员的工作计划和异常处理。

6、积极配合公司各项管理举措的实施；配合目标管理及工作进度检查。
职责二：技术管理

1、负责制定、优化和完善维修方案和作业方法。

2、负责维修现场的工艺控制，现场技术指导，监督、检查、纠正现场工艺要求实施与执行状况，确保维修工艺执行的有效性。

3、负责反馈、跟踪、解决维修中出现的各种技术问题并形成报告。

4、负责批量不良的分析与维修，反馈给相关负责人跟进改善。
职责三：品质管理

1、配合公司ISO9000质量管理体系所要求的相关工作。

2、负责生产线首、末件产品核查和生产制程检验技术指导，防止批量不良品的产生。

3、监督、检查、反馈、指导纠正制程中的品质异常，及时分析与处理，提出纠正与预防措施，并跟踪改善结果，确保纠正与预防措施有效落实。

4、负责向相关部门反馈重大品质问题（包括设计问题），制订、优化质量改善之纠正与预防措施，改善品质状况

职责四：日常管理

1、协助维修主管监督检查各作业人员的工作状况。

2、协助维修主管监督全体维修人员做好现场5S管理。

3、协助维修主管监督并推动员工做好日常维修设备的维护和保养工作。
职责五：效率及不良控制管理

1、随时关注计划，跟进产品清尾/出货相关工作事项。

2、维修不良坏机的控制，组织维修TOP5前3项不良问题点分析与对策，制订、优化质量改善之纠正与预防措施，改善品质状况，给出报告。
任职要求：
1.高中、中专及大专学历。
2.3年以上手机生产测试及管理工作经验
3.20岁以上；男女不限
4.基本能力：熟悉手机生产的各方面流程

5.基本技能：对手机维修及测试技术及原理非常了解

6.核心能力：精通手机的工作原理，手机的生产测试、维修标准，现场管理能力

忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，为人正派，办事公正，心态平和、理智

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